Accions del document
PLA D'IGUALTAT
Per llei les administracions públiques estan obligades a respectar la igualtat de tracte i d'oportunitats dins l'àmbit laboral i adoptar mesures adreçades a evitar qualsevol discriminació entre dones i homes.(Llei 3/2007, del 22 març i Llei 7/2007 del 12 d'abril).
El Pla d'igualtat és un conjunt ordenat de mesures, adoptades després de realitzar una diagnosi en matèria de gènere, on es fixen els objectius concrets a assolir i les estratègies a adoptar per a la seva consecució. Es reconeix la igualtat com a principi transversal, que s'haurà d'incloure a la política de l'ajuntament i en la gestió de recursos humans.
Els beneficis que ens aportarà un Pla d'Igualtat als ajuntaments serà la millora de la qualitat dels serveis públics aprofitant el potencial de tot el personal i consolidar la cultura d'igualtat en el si de l'ajuntament, com a organisme socialment responsable.
Consulteu:
Camp de treball: l'Obra de Fluvià
